一、招聘单位简介
中国国际航空内蒙古有限公司由中国国际航空股份有限公司(简称“中国国航”)与内蒙古自治区人民政府合作组建,是国航一级控股子公司、内蒙古首家本土品牌基地航空公司,于2013年5月14日正式成立,2014年1月8日投入运营。公司注册资本10亿元,经营国内航空客、货运输业务,通航北京、成都、上海、广州等大中城市。国航内蒙古公司以呼和浩特为基地,按照干支结合的经营思路,不断拓展完善航线网络布局,服务于国航北京枢纽战略和内蒙古自治区经济社会发展。
二、招聘岗位简介
(一)驻京协调业务主管
1. 工作内容与职责
负责公司驻首都机场机组运行协调与生产保障;负责与政府的对外业务联络,建立良好的沟通合作关系;协调落实公司赴京公务人员的后勤保障。
2. 招聘人数:1人
3. 用工形式:直接聘用制
4. 工作地点:北京
(二)地面服务部综合服务员
1. 工作内容与职责
根据工作流程和要求,为国航系成员及代理航空公司的进出港旅客提供乘机登记、登机、问讯、引导、票务、不正常航班等服务,确保旅客顺利乘行。
2. 招聘人数:8人
3. 用工形式:劳务派遣制
4. 工作地点:呼和浩特机场
三、岗位应聘条件
(一)基本素养
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 诚实守信、遵纪守法、品行端正,无违法犯罪或参与任何反动组织记录,背景审查合格。
3. 身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,入职体检合格。
4. 思想积极向上,具备健康良好的心理素质。
5. 具有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力、服务意识和团队合作意识,工作责任心强,认同公司企业文化和价值观,自愿服从公司管理。
(二)年龄条件
1. 驻京协调业务主管:40周岁(含)以下(1977年1月1日以后出生);
2. 综合服务员:25周岁(含)以下(1992年1月1日以后出生),研究生学历可放宽至28周岁(1989年1月1日以后出生)。
(三)学历条件
1. 驻京协调业务主管:大学本科以上学历。
2. 综合服务员:具备国家统招统分的全日制普通高等学校本科及以上学历,国外教育经历应取得教育部留学服务中心出具的与国内同等学历水平相当的国外学历学位认证书;在国家级文体竞赛中获得过金奖或者相当荣誉的,可适当放宽。
(四)专业条件
1. 驻京协调业务主管:专业不限;
2. 综合服务员:工商管理、民航运输管理、统计学、经济学、法律、会计学、汉语言文学、新闻学、人力资源管理、计算机科学与技术等相关专业。
(五)其他条件
1. 驻京协调业务主管:具有公务保障、地方政府事务协调、航空公司异地驻组保障等相关工作经验者优先。
2. 综合服务员同时应符合以下条件:
(1)身高: 男:170cm(含)以上 女:160cm(含)以上。
(2)五官端正,身材匀称,动作协调,形象气质佳。
(3)热爱民航旅客服务工作,性格开朗,行为举止得体大方。
(4)能够积极地看待问题和他人,有效地调节负面情绪,能够保持镇定和富有包容性,有效解决问题。
(5)大学英语四级(425分)以上。
四、报名方式
(一)只接受网络报名
报名者可登陆我公司官方网站http://www.airchinaim.com“招贤纳士”专栏下载《中国国际航空内蒙古有限公司招聘报名表》,填写报名信息,连同个人身份证(正反面)、毕业证、学位证、英语等级证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等资料打包并以“姓名-专业-学历-应聘职位”格式命名发送至指定邮箱ghnmgrl@sina.com。
(二)报名截止时间
2017年8月31日24时(北京时间)。
五、资格审查及简历筛选
报名结束后一周内进行资格审查及简历筛选,简历初选通过者将会收到参加我公司笔、面试通知的确认信息,简历初选未通过者将不再进行通知。
六、考核选拔
(一)考试形式
考试共分为笔试和面试两部分。笔试对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试采用自我介绍和现场答辩对应聘者表达能力、思维能力、应变能力、服务意识等方面进行打分。
应聘人员须通过心理健康评估、入职体检、民航从业人员背景调查。
(二)考试时间
简历初选通过人员将参加统一考试,具体考试时间以邮件或电话通知为准。
(三)考试结果告知范围与方式
在笔试、面试环节结束后,我公司会及时通过短信或电话通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,不再进行通知。
七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式
(一)公示渠道
本次招聘录用结果将通过公司官网http://www.airchinaim.com进行公示。
(二)咨询方式
联系人:闫老师
咨询邮箱:ypf_ghnm@sina.com(只接受咨询,不接受简历投递)
八、薪酬福利待遇
1. 广阔的职业发展前景:综合素质、工作业绩表现确实优秀的,可有机会转为正式工(直接聘用制),培养成为业务骨干,并有机会走上管理岗位,参与管理工作。
2. 同行业领先的薪资水平,稳定的工资增长机制
3. 国家法定节假日、带薪年休假
4. 丰厚的福利保障体系:五险、住房公积金、企业年金、员工综合医疗
九、注意事项
(一)报名前,应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。
(二)应聘者需对填写报名信息、提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,我公司有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。
(三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。